Lors de sa séance du 11 décembre 2008, le comité central d’impressum a tenu à exprimer sa solidarité avec les journalistes de L’Express et de L’Impartial, qui avaient mené une grève courageuse du vendredi 14 au lundi 17 novembre à la suite de la rupture des négociations par la direction de la Société Neuchâteloise de Presse (SNP), éditrice des deux titres. Après des complications administratives qui ont retardé son ouverture, le compte postal 10-232095-0 « impressum – Les journalistes suisses – Fonds de solidarité L’Express et L’Impartial » a enfin été ouvert.
En droit suisse, le congé ordinaire est celui qui est donné dans le respect du délai de congé (légal ou contractuel). On ne peut en principe s’y opposer, sauf si le congé a les caractéristiques du congé dit abusif (p. ex. un congé-représailles ou un congé donné pour des raisons inhérentes à la personnalité de l’employé). Par opposition au congé ordinaire, le congé extraordinaire est celui qui est donné immédiatement, sans respecter le délai de congé. Le salarié perd dans ce cas son salaire du jour au lendemain et est pénalisé par l’assurance-chômage.
La vague de licenciements actuelle touche aussi un grand nombre de journalistes libres. Or, il faut connaître les bases juridiques de son contrat de travail si l’on veut faire valoir ses droits.
La commission de la Formation continue des journalistes (FCJ) rappelle que les journalistes RP ont le droit de faire transférer le montant de leurs cotisations de formation continue en cas de fin de contrat de travail avec la publication qui les emploie. Cette disposition est manifestement mal connue aussi bien de la part des rédacteurs que des responsables de formation ou des responsables des ressources humaines des publications signataires de l’accord paritaire sur la FCJ.
