Pour compléter l’i-news de mars dernier sur le même sujet, les négociations entre impressum, la société des collaborateurs et la Direction d’Agefi se sont terminées fin avril 2010 par un plan social correct compte tenu des circonstances et les mesures alternatives aux licenciements négociées entre les partenaires ont mené à ce que non 8 prévus initialement, mais 5 licenciements soient prononcés.
Les négociations ont été pendant une certaine durée suspendues, les négociateurs, impressum, la société des collaborateurs et la Direction d’Agefi ayant convenu que l’employeur dépose une demande de chômage partiel pour quatre personnes. Malheureusement la demande a été rejetée par les autorités cantonales pour diverses raisons. Les négociations ont repris et ont permis par des mesures alternatives aux licenciements, en particulier des réductions volontaires du temps de travail, de faire passer le nombre de licenciements prévu de 8 à 5. Les négociations ont mené à un plan social correct compte tenu des circonstances. Ce plan prévoit des indemnités allant jusqu’ à 7 mois suivant l’ancienneté et l’âge. Il est prévu aussi des mesures de soutien au reclassement ainsi qu’un fonds pour les cas de rigueur. La Direction d’Agefi a joué le jeu du dialogue social. impressum déplore les licenciements qui ont été prononcés, est de tout cœur avec les personnes concernées par la restructuration et est à disposition des membres concernés.
Dominique Diserens
Les négociations ont été pendant une certaine durée suspendues, les négociateurs, impressum, la société des collaborateurs et la Direction d’Agefi ayant convenu que l’employeur dépose une demande de chômage partiel pour quatre personnes. Malheureusement la demande a été rejetée par les autorités cantonales pour diverses raisons. Les négociations ont repris et ont permis par des mesures alternatives aux licenciements, en particulier des réductions volontaires du temps de travail, de faire passer le nombre de licenciements prévu de 8 à 5. Les négociations ont mené à un plan social correct compte tenu des circonstances. Ce plan prévoit des indemnités allant jusqu’ à 7 mois suivant l’ancienneté et l’âge. Il est prévu aussi des mesures de soutien au reclassement ainsi qu’un fonds pour les cas de rigueur. La Direction d’Agefi a joué le jeu du dialogue social. impressum déplore les licenciements qui ont été prononcés, est de tout cœur avec les personnes concernées par la restructuration et est à disposition des membres concernés.
Dominique Diserens




