Mariage de „20 minutes“ et du „Matin bleu“
impressum exige le respect de la loi et des conventions signées
impressum exige le respect de la loi et des conventions signées
Communiqué de presse d’impressum – les journalistes suisses
18 septembre 2009
Mariage de „20 minutes“ et du „Matin bleu“
impressum exige le respect de la loi et des conventions signées
Dix employés de « 20 minutes » et du « Matin bleu » perdront leur travail. Ceci a été communiqué par tamedia et Edipresse ce matin. La décision a été prise sans que les employés n’aient été consultés au préalable, comme il est stipulé par la convention collective de la presse romande CCT et par la loi.
Il est vrai que le nombre de licenciements est moindre qu’attendu. Ceci ne donne toutefois pas une légitimation aux entreprises concernées de passer outre la loi et les obligations découlant de la CCT.
impressum exige toujours que tamedia renonce entièrement aux licenciements (voir le communiqué de presse d’impressum du 17.9.2009, www.impressum.ch). Afin de trouver des solutions, les règles en vigueur doivent être appliquées. Tant la législation applicable dans le cas de fusions d’entreprises que la CCT, à laquelle Edipresse et tamedia (pour 20 minutes) ont souscrit, prévoient que les représentations du personnel doivent être consultées avant qu’une décision sur des licenciements ne soit prise.
En décidant et en communicant sur le nombre de licenciements avant que la consultation n’ait eu lieu, tamedia et edipresse se retrouvent en conflit patent avec la loi applicable et la CCT. M. Pietro Supino, président du conseil d’administration de tamedia, a assuré ce matin aux représentants d’impressum que tamedia respectera le droit applicable. Il a donné son accord à ce qu’on le cite. impressum attend par conséquent que la décision sur les licenciements soit suspendue jusqu'à ce que la consultation ait lieu.
18 septembre 2009
Mariage de „20 minutes“ et du „Matin bleu“
impressum exige le respect de la loi et des conventions signées
Dix employés de « 20 minutes » et du « Matin bleu » perdront leur travail. Ceci a été communiqué par tamedia et Edipresse ce matin. La décision a été prise sans que les employés n’aient été consultés au préalable, comme il est stipulé par la convention collective de la presse romande CCT et par la loi.
Il est vrai que le nombre de licenciements est moindre qu’attendu. Ceci ne donne toutefois pas une légitimation aux entreprises concernées de passer outre la loi et les obligations découlant de la CCT.
impressum exige toujours que tamedia renonce entièrement aux licenciements (voir le communiqué de presse d’impressum du 17.9.2009, www.impressum.ch). Afin de trouver des solutions, les règles en vigueur doivent être appliquées. Tant la législation applicable dans le cas de fusions d’entreprises que la CCT, à laquelle Edipresse et tamedia (pour 20 minutes) ont souscrit, prévoient que les représentations du personnel doivent être consultées avant qu’une décision sur des licenciements ne soit prise.
En décidant et en communicant sur le nombre de licenciements avant que la consultation n’ait eu lieu, tamedia et edipresse se retrouvent en conflit patent avec la loi applicable et la CCT. M. Pietro Supino, président du conseil d’administration de tamedia, a assuré ce matin aux représentants d’impressum que tamedia respectera le droit applicable. Il a donné son accord à ce qu’on le cite. impressum attend par conséquent que la décision sur les licenciements soit suspendue jusqu'à ce que la consultation ait lieu.
