St-Paul Médias SA : La Direction confirme le licenciement collectif

13,5 équivalents plein temps sont touchés. Le séisme annoncé et pressenti aura donc bien lieu. Alors que la délégation, soutenue par impressum et Syndicom, déposait son rapport de consultation le jeudi 2 juillet. La remise de ce rapport a été accompagnée d’une forte mobilisation de soutien mais également de contestation des collaborateurs et collaboratrices du groupe, tous services confondus. Ces propositions ont pourtant toutes été balayées par la Direction de St-Paul Médias SA, sans véritable transmission du rapport au Conseil d’administration. La délégation et les organisations professionnelles maintiennent leur position : les mesures d’économie ne sont pas justifiées à l’heure actuelle et de nouvelles discussions doivent avoir lieu sur les propositions alternatives.

De plus, les exigences de résultat opérationnel sont disproportionnées et incompréhensibles. Pire encore, aucune précision sur l’utilisation et la nécessité d’un tel résultat n’a pu être communiquée durant la procédure de consultation. C’est pourtant plus de 10% du personnel qui doit subir les conséquences d’une telle stratégie aussi floue qu’injustifiée. Il tient lieu de préciser que le personnel du groupe St-Paul Médias SA a déjà subi de lourdes pertes ces dernières années, par les départs non remplacés et certains licenciements. Il est donc aujourd’hui déjà réduit à peau de chagrin. Pour Etienne Coquoz, codirecteur d’impressum : « ces mesures d’économie ne sont fondées sur aucun besoin concret de l’entreprise. Il est donc du devoir de la Direction de maintenir en poste celles et ceux qui font encore rayonner les titres du groupe dans toute la région ».

Par ailleurs, alors que l’annonce d’une volonté de se séparer de 18 ETP est intervenue le 30 avril déjà, la procédure de consultation n’a été ouverte que près de deux mois plus tard, malgré les mises en garde d’impressum. Dans l’intervalle, la Direction a procédé à des congés-modifications, parfois refusés, ce qui a conduit à des licenciements, et cela avant d’ouvrir la procédure de consultation. Ce faisant, la direction a vidé de son sens la période de consultation, car certaines décisions étaient prises avant l’ouverture de la procédure. De plus, cela a empêché le personnel de prendre connaissance des stratégies du groupe et a découragé la mobilisation. À la veille des vacances fribourgeoises, le personnel se trouve acculé alors que le conseil d’administration et la Direction lui doivent encore des explications.

La délégation, dans son communiqué de presse de ce jour, considère d’ailleurs « ces objectifs de rentabilité trop théoriques et ambitieux » et que la Direction « ne remplit pas l’engagement pris le 30 avril dernier de tout mettre en œuvre pour limiter les licenciements ». impressum reste mobilisée avec le personnel et sa délégation, en étroite collaboration avec l’association Syndicom.

L’association professionnelle des journalistes suisses assure sa solidarité avec les collègues concernés et continue de représenter les rédactions touchées et leurs membres. Nous rappelons que tous les membres d’impressum bénéficent d’une protection juridique collective et individuelle à laquelle ils peuvent faire appel à tout moment.