Indennizzo per perdita di guadagno anche per le persone indirettamente colpite, ma non per tutti i giornalisti freelance

Le persone indirettamente colpite dalle misure contro il Covid-19 hanno ora diritto a un indennizzo per perdita di guadagno. D'altro canto, molti giornalisti liberi non sono lavoratori indipendenti nel senso legale del termine e hanno diritto al pagamento continuato del loro stipendio o al risarcimento per la riduzione dell'orario di lavoro.

Indennizzo per perdita di guadagno anche per le persone indirettamente colpite, ma non per tutti i giornalisti freelance

Le persone indirettamente colpite dalle misure contro il Covid-19 hanno ora diritto a un indennizzo per perdita di guadagno. D'altro canto, molti giornalisti liberi non sono lavoratori indipendenti nel senso legale del termine e hanno diritto al pagamento continuato del loro stipendio o al risarcimento per la riduzione dell'orario di lavoro.

Il Consiglio federale ha deciso oggi che anche i lavoratori indipendenti ai sensi della legge sull'AVS hanno diritto a un'indennità di perdita di guadagno, anche se la perdita di guadagno non è direttamente legata alle misure adottate, ma all'incapacità lavorativa. A tal fine, il loro reddito soggetto all'AVS deve essere compreso tra 10 000 e 90 000 franchi all'anno.

Tuttavia, la maggior parte dei giornalisti liberi professionisti non sono lavoratori indipendenti nel senso legale del termine, anche se lavorano per i media in modo irregolare come freelance. Ciò implica che non hanno diritto all’indennizzo per perdita di guadagno. Essi hanno sempre diritto al pagamento del loro stipendio secondo le condizioni contrattuali. Questo reddito è un salario nel senso legale del termine, anche se nel settore dei media è spesso chiamato "onorario". Inoltre, il Consiglio federale ha già deciso la settimana scorsa che i datori di lavoro possono chiedere l’indennità per lavoro ridotto anche per i dipendenti che lavorano in modo irregolare, ossia per i lavoratori a chiamata. Per far valere il loro diritto al reddito, i lavoratori interessati devono rivolgersi al loro datore di lavoro.

Per maggiori dettagli, fate riferimento al nostro prospetto e alle FAQ che trovate qui.