1. Lutter contre les stéréotypes véhiculés également dans les médias
Il faut lutter contre les stéréotypes véhiculés aussi par les médias qui contribuent à empêcher que l’égalité soit consacrée dans la société dans les faits (voir guide ici).
Il y a lieu d’augmenter le nombre de femmes journalistes dans les rubriques politique, économie et sciences et dans tous les secteurs où les femmes sont sous-représentées. Il en est de même des expertes qui sont interviewées.
2. Briser le plafond de verre
Au niveau des cadres, des entreprises et des fonctions dirigeantes dans le journalisme et la presse, il faut faire en sorte que la proportion femmes/hommes soit au moins à parité. Lors des promotions, il y a lieu de tenir compte spécifiquement du rôle et de la place des femmes dans les sphères décisionnelles.
3. Lutter contre le harcèlement sexuel
Il convient de lutter contre le harcèlement sexuel, par la mise en place de mécanismes internes aux entreprises de protection permettant aux victimes de faire valoir leurs droits en protégeant leur personnalité.
4. Egalité salariale
Il faut introduire, réintroduire et maintenir, en les développant et en les améliorant, les barèmes des minima. C’est un des moyens efficaces pour niveler les différences salariales partout où elles existent. Il y a lieu de combattre les inégalités salariales partout où elles existent. Un des moyens les plus sûrs pour ce faire est de reconnaitre un système de transparence salarial.
5. Equilibre entre vie privée et vie professionnelle
Il y a lieu de promouvoir des congés parentaux pour les hommes d’au moins 20 jours rémunérés à 100% et de maternité, au-delà de 16 semaines de congé, rémunérées toutes à 100%. Il convient de promouvoir une organisation du travail qui soit compatible avec une répartition équitable des tâches. Il faut promouvoir le travail partiel, le co-sharing, le home-office qui permettent aux femmes comme aux hommes de mener à bien leurs devoirs de parents, aussi.
